劳动防护用品的基本管理制度有哪些呢？云南劳保工作服批发厂家介绍如下：
我国有着比较完善的劳保用品管理体系，像有安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规。为的是加强劳 动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用品管理制度：有关单位必须认真执行。
一、纲要
1、本制度所称劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3.根据使用期限和报废原则选购劳动防护用品
云南劳保用品批发厂家告诉大家劳动防护用品的使用期限与作业场所环境，劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。如某省根据作业环境，对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板怌作业36个月：冷水作业48个月，煤炭作业、土建作业24个月；地质坑作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。
劳保用品使用方式：（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。在使用劳保用品时，要适当选择防护用品，还需要对工人进行安全培训，工人在穿戴时时刻小心而且对其使用条件及应用情况进行检查。需要使用劳保用品的工人，要经过系统培训。
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